Gestisci efficacemente
i tuoi dipendenti
Centralizza tutte le tue informazioni di risorse umane.
Supervisiona tutte le informazioni importanti di ciascun dipartimento in un attimo. Riserva l'accesso a informazioni sensibili solo ai manager del personale, o rendi altre informazioni pubbliche per tutti i dipendenti come gli elenchi dei dipendenti. Ricevi avvisi per qualsiasi richiesta di permesso, assegnazione, applicazioni, valutazioni e tanto altro.
Grazie a Odoo, abbiamo unificato le applicazioni di front-office e back-office per 300.000 utenti in modo economico ed efficace.

Tieni traccia del tempo e delle presenze
Schede degli orari settimanali o mensili con monitoraggio opzionale delle presenze.
I dipendenti inseriscono le loro richieste (straordinario pagato, congedo per malattia, ecc.).
I manager decideranno se approvare o rifiutare le richieste di permesso.
La notifica viene inviata al dipendente e il suo calendario viene aggiornato automaticamente.
Gestione efficiente delle spese
Fai sì che le note spese vengano aggiornate ed approvate rapidamente.
I dipendenti possono inviare e giustificare spese con facilità. I manager possono rivedere tutte le spese e approvarle o rifiutarle individualmente, secondo le necessità. Una volta approvate, le spese sono immediatamente aggiornate in Odoo Contabilità.

Valutazione dei dipendenti resa facile
Valutazioni precise senza problemi.
Imposta facilmente il processo di valutazione e il calendario. Crea questionari con moduli per raccogliere risposte da parte di tutti gli attori dell'azienda, dai dipendenti ai manager, nonché autovalutazioni. Automatizza l'intero processo in modo che tu possa concentrarti sulle persone, non sul lavoro d'ufficio.
Assumi i migliori talenti
Migliora il processo di assunzione.

Aumenta la partecipazione con gli strumenti social

Social network aziendale
Permetti ai tuoi dipendenti di collaborare fra i reparti, le sedi e i moduli di Odoo interagendo in tempo reale con la chat, condividendo conoscenze e pratiche, seguendo specifiche persone o documenti per rimanere informati e partecipando a gruppi di interesse per condividere esperienze e incoraggiare il lavoro di gruppo.

Gamification
Ispira i dipendenti con sfide, obiettivi e ricompense. Pianifica i tuoi traguardi, definisci obiettivi chiari e fornisci feedback in tempo reale e risultati tangibili. Metti in mostra i migliori di ciascun team e riconosci pubblicamente i successi dei dipendenti e dei team.